Puedes visualizar la Demanda por Despido Objetivo Modelo, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Demandante]
[DNI del Demandante]
[Dirección del Demandante]
[Teléfono del Demandante]
[Correo electrónico del Demandante]
[Nombre de la Empresa Demandada]
[CIF de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
Por la presente, el demandante presenta esta demanda ante el Juzgado de lo Social de [Ciudad] en virtud del despido objetivo sufrido el [Fecha de despido], solicitando la nulidad o improcedencia del mismo.
1. El demandante ha trabajado para la empresa demandada desde [Fecha de inicio] hasta [Fecha de despido].
2. El despido se comunica al demandante mediante carta fechada el [Fecha de carta de despido], alegando motivos objetivos que no se ajustan a la realidad.
3. A pesar de los intentos de solución amistosa, el demandante se ve obligado a presentar esta demanda.
El despido objetivo no se ajusta a derecho, vulnerando los principios de estabilidad en el empleo y el derecho a la defensa del trabajador. Se solicita que se reconozca la improcedencia del despido.
En virtud de lo expuesto, solicito:
a) La declaración de nulidad o improcedencia del despido.
b) El reconocimiento del derecho a la readmisión en el puesto de trabajo o, en su defecto, a la indemnización correspondiente.
c) El abono de salarios devengados desde la fecha del despido hasta la readmisión.
1. Contrato de trabajo.
2. Carta de despido.
3. Justificantes de salario.
4. Cualquier otra documentación relevante.
[Firma del Demandante]
[Nombre del Demandante]
[Nombre del Demandante 2]
[DNI del Demandante 2]
[Dirección del Demandante 2]
[Teléfono del Demandante 2]
[Correo electrónico del Demandante 2]
[Nombre de la Empresa Demandada 2]
[CIF de la Empresa 2]
[Dirección de la Empresa 2]
El demandante interpone esta demanda ante el Juzgado de lo Social de [Ciudad], por despido objetivo ocurrido el [Fecha de despido], solicitando se declare la improcedencia del mismo.
1. El demandante ha desempeñado sus labores en la empresa desde [Fecha de inicio] hasta [Fecha de despido].
2. El despido, realizado mediante carta, se justifica en [Motivo alegado en la carta], lo cual no es cierto.
3. Se han intentado conciliaciones que no han dado resultado.
El despido realizado no justifica las causas alegadas por la empresa, violando así la normativa laboral vigente y los derechos del trabajador.
Por lo expuesto, solicito:
a) La nulidad del despido o, subsidiariamente, su declaración como improcedente.
b) En caso de improcedencia, la inmediata readmisión o indemnización correspondiente.
c) El pago de salarios desde la fecha del despido hasta la resolución de la demanda.
1. Copia del contrato laboral.
2. Notificación de despido.
3. Justificantes de nómina.
4. Otras pruebas que sean pertinentes.
[Firma del Demandante 2]
[Nombre del Demandante 2]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Demanda por Despido Objetivo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y el cumplimiento de los requisitos legales. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Demanda por Despido Objetivo 1. Datos del Demandante 2. Datos del Demandado 3. Motivo del Despido 4. Fecha del Despido 5. Antigüedad en la Empresa 6. Indemnización Reclamada 7. Datos del Contrato de Trabajo 8. Pruebas y Testigos 9. Acuerdos Previos y Mediación 10. Solicitud al Juez 11. Declaración y Firmas
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